「そよ子さん、僕のところで働いてもらいます。だから2か月間の教育でしっかり端末操作を覚えてもらいたい。」
入社3日目にして面接などでめちゃくちゃお世話になった部長のＹさんが本社に来た際に私にそう言った。
教育始まったばっかなのに
もう配属先決まっとるんか…
※入社3年目の新人教育係のSさんに聞いたら「異例のこと」らしい。
こんなに早く普通は決まらないとのこと。
特に人手が足りてないのかな。
え？ちょっとまって。
「教育、3か月じゃないんですか？(ΦдΦ)」
と確認する私に
「普通は3か月。そよ子さんは経験者だから2か月あれば充分。
もしどうにもあかんなら教育期間延長しかないけど大丈夫やろ！」
恐ろしい程の目に見えないプレッシャーが……
まぁ 健康第一で頑張る…_:(´ཀ`」 ∠):
配属先が愛知県内だけでなく、静岡や茨城などもあるそうで。
静岡くらいなら数日の出張で行きたい。
仕事の方はというと 13年のブランクがあるとはいえ、
それなりに記憶に残っているようで
不安で眠れないということにはなっていない。
だけど脳みそフル回転なので…
甘いものを欲するね…
チョコが美味い。
